夏季休暇が終ると社員研修が3ターンに分けて行われます。
3ターンというのは、本社の従業員を3つに分けて三分の一が研修に行くという方式で2泊の研修を平日に行うという方式です。
これだと、オンシーズンでも平日で費用が安く済みますし、スケジュールも押さえやすいのです。
ただ、新人の内は覚えることがたくさんありますので、2泊の研修もあっという間なのですが、私の場合はすでにプログラムの進行など雑用としてついて行っている感がありますので手持無沙汰の時が度々あるのです。
特に昨年は、完全な合宿専用施設でプログラムに集中するもの以外は何もないところでしたし、全体的にビジネスホテルより更に簡素な場所で自由時間もすることが無く、結構苦痛でした。
それが他部署でも不評だったらしく、今年は千葉県のリゾート型研修施設（リソル生命の森）と聞いて、どんなところだろうとネットで調べてみることにしました。
研修施設の情報サイトを見た限りでは、アウトドアアクティビティーリゾートでセミナーハウスの他にコテージやスポーツ施設もあり、研修所内の食堂や客室も十分休暇旅行気分を味わえそうな豪華なものでした。
入社5年目以上の社員は2日目がフルオフという事で今からうきうきとしています。
